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　　 【深圳商報訊】（記者 鄧小群）今後教師凡對學生有諸如性騷擾、體罰和變相體罰等行為的，都將被“一票否決”，教育行政部門或學校將對其調離教師崗位或予以解聘。今天，《深圳市中小學教師師德檔案管理規定》（以下簡稱《規定》）在《深圳市人民政府公報》發佈，也標志著該項政策正式生效。
　　 據介紹，目前，我市有6.5萬多名中小學專任教師，多年來整個教師隊伍敬業愛崗、為人師表，得到社會的廣泛好評。但2013年上半年，網上頻繁報道全國各地出現的教師師德敗壞的案例，嚴重損害了教師的集體形象，在社會上引起了很大的震動，引來了很多批評和質疑。
　　 為加強對師德方面的引導和建設，去年6月，《深圳市中小學教師師德檔案管理規定》開始向社會徵集意見。市教育部門表示，這也是為回應社會呼聲，大力推進師德建設的舉措。
　　 向社會公開徵集意見有電話、信件、座談走訪等形式，幾個月間幾經修訂，今天正式發佈生效。
　　 據悉，《深圳市中小學教師師德檔案管理規定》共包括16條內容，從考核目標、考核內容、考核程序、組織實施等方面，對實施中小學教師師德檔案管理作了規定。
　　 根據《規定》，師德考核將貫穿於教師專業工作的始終。師德考核內容包括政治思想、業務工作、教書育人和為人師表四方面的規範。根據這四方面，提出了22項基本指標，對教師師德提出全面要求，重點引導培育教師的專業精神，也是對國家制訂的教師職業道德規範的具體化。
　　 《規定》將師德考核分為 “合格”、“基本合格”和“不合格”三個等次，師德考核結果定為不合格等次的，年度考核定為基本稱職或不稱職等次。經考核確實存在師德卓越表現或重大失範行為的教師，有關材料將歸入師德檔案。
　　 《規定》提出對教師實施“一票否決”，對應地從政治思想、業務工作、教書育人和為人師表四個方面將師德的底線要求具體化。這些情況包括14項：散佈損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會游行示威等活動的；嚴重違反公共道德，造成惡劣社會影響的；有侮辱、歧視學生行為，造成學生重大精神損害的；體罰和變相體罰學生，造成學生精神和身體傷害的；對學生有性騷擾的；在保護學生安全上玩忽職守的；索要和收受學生和家長財物的；違反“有償家教五不准”規定情節嚴重的；巧立名目向學生亂收費用的；有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻或者捏造事實等學術不端行為的；在申報職稱崗位、項目榮譽等過程中弄虛作假的；工作態度惡劣造成不良社會影響的；生活作風嚴重腐化的；其他嚴重違反政治紀律、工作紀律，廉潔從教紀律和職業道德的行為。以上行為如有認定，均載入重大師德失範行為事項登記表。
　　 據介紹，這些規定既表達了對重大的師德失範行為進行嚴懲的決心，又能體現人性化，給師德表現上有暫時缺陷的老師以誡勉、幫扶。
　　 根據《規定》，學生、家長、同行、學校、社區將參與對教師師德評價，圍繞師德評價基本指標確立系列觀察點，通過無記名調查問卷，多元評價體系發現師德方面存在的優良表現、普遍性問題和個別問題，增強考核的全面、客觀性，既防患於未然，也為師德建設提供方向指導。
　　 據介紹，通過建立師德檔案管理和使用制度，我市可以對中小學教師師德情況實施過程管理、量化管理和常態管理，以制度化形式大力促進教師隊伍師德建設工作。一方面正面引導，另一方面則是加強底線防範，建立師德失範懲戒機制。通過將師德檔案與職稱評審、評優評先、崗位聘任、提薪晉職和績效考核相結合，將實施師德檔案管理和學校評估考核相結合，充分發揮師德檔案作用。　　（原標題：教師性騷擾學生“一票否決”）